內容簡介
★《紐約時報》暢銷書《脆弱的力量》作者布芮尼.布朗專文推薦★
★奇異、聯合利華、高盛、華頓商學院、哈佛商學院……都引進的訓練和激勵課程★

這一生,你為什麼而奮鬥?
職位、薪水、夢想、熱情……這些只能滿足一時,卻經常帶來挫敗感,
事實上,上天早就為每個人內建一套成就系統,
也就是個人獨特的天賦特質──你的天命。

順從天命,帶著「使命感」奮鬥的人,有如自備發電機,
總能有源源不絕的動力,不斷進步、翻轉,
也更能夠化不可能為可能,
天命,是上天賦予每個人專屬的成功法!

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★ 樂高人力長、國際行銷大師、哈佛商學院、商界領袖、政府官員……讚聲推薦.

你是不是有過以下這些想法:
.生活總是找不到重心,跌跌撞撞
.常常對工作不滿意,一直想轉職或轉行
.對任何事情的投入度不高,力不從心,身心俱疲
.看不到未來的方向,對自己的人生迷網
.在工作上有了更高的職位,但不斷自我懷疑

這不是因為你能力不足或一無是處,
只是你還沒發現自己的天命。

華頓商學院院士尼克.克雷格指出,
每個人都有天命,就像內建的「人生導航系統」,
只要遵循這個設計,無論做任何事都能好好發揮,也是別人無法取代的。
哈佛商學院最新正向心理學、領導、身心健康的研究證實,
現在處於「VUCA」(易變、不定、複雜/混亂、不明朗)的時代,
順從天命做事的人往往較能引發強大的內在力量,抵抗各種打擊,
發揮自己的價值,創造傲人的成就。

許多《財星》五百大企業、五十大傑出領袖都引進克雷格的訓練課程,
引導中高階主管向內求,發現個人特質,拓展潛能,
也鼓勵他們協助部屬發現天命,順從天命,在工作上發揮所長。

《哈佛商業評論》雜誌統計了二十五種產業、兩萬名員工的數據發現,
有順從天命工作的員工可做到:
.留任的可能性提高2.8倍
.工作滿意度提高2.2倍
.工作投入度提高93%

使命感堅定的主管更可激勵部屬做到:
.工作滿意度提高70%
.工作投入度提高56%
.留任的可能性提高100%

簡單來說,天命就是老天爺賦予每個人獨一無二的成功法,
更是人生的領導人和導航,具備以下作用:

 天命讓你能為人生遇到的挑戰、機會、失敗……任何事都賦予正面意義
 減輕「冒牌貨症候群」,因為天命可以讓內心的各種衝突和諧共處
 做任何事都有回家般的歸屬感,所做的事適得其所,不再覺得與社會格格不入
克雷格提供五步驟,幫你從童年時光、人生考驗、熱忱中,找到你的天命,
讓你活得篤定、自信、有意義,
從內到外都具有影響力,個人成就邁向巔峰!