內容簡介
風險創投 X 矽谷黑科技
聯手打造一支史上最強NBA球隊,
以及史丹佛商學院認證年度最佳企業!

  這個團隊的運作,根本就像一家科技公司!
  看世界冠軍金州勇士隊如何擁抱精明的商業慣例,
  以新世代科技和矽谷創新文化,
  不僅塑造出有史以來最有天賦的籃球隊,革新了現代NBA,
  同時也創造一門好生意。

  堪比《魔球》的改造奇蹟!
  勇士隊球迷根本不敢想像,這個經營不善且球員天賦在聯盟吊車尾的球隊,
  有可能在短時間內搖身一變成為一支奪冠勁旅……

  金州勇士如何從全NBA最糟球隊之一,
  蛻變成一頭估值超過10億美元的獨角獸?
  本書帶你一窺其中內幕。

  《金球》闡述金州勇士隊在矽谷最大風險投資公司凱鵬華盈(KPBC)長期合夥人暨風險投資家喬.拉柯布(Joe Lacob),和好萊塢製片人彼得.古柏(Peter Guber)的領導下,快速成為無論運動場或商業場上最著名的成功故事之一。

  短短五年內,這對雙人組合將一個沒有希望的特許經營事業,搖身一變成為NBA奪冠勁旅,促成NBA全明星控球後衛史蒂芬.柯瑞的崛起。

  不過當這個團隊在2010年付了近5億美元天價入主,幾乎引來所有職業運動觀察家的不解,因為當時勇士估計市值只有3.15億,且被認為是全NBA最糟的球隊之一。

  8年之後,勇士隊不僅成功創造NBA聯盟史上最好的73勝9敗單季紀錄,4年內贏得3座總冠軍,球隊市值更達到35億美元!

  金州勇士隊如何發現自己距離在NBA史上留下不朽功名只有一球之遙的故事,就跟其許多動人心弦故事的一樣,只是簡單的開胃菜。

  重點在於勇士隊是如何在這麼短的時間,取得如此成就。

  讓勇士能夠從谷底升騰到巔峰的關鍵,不是柯瑞出神入化的三分球,而是矽谷科技業的領導原則,為原本萎靡不振的球隊注入新生命。明星球員固然是不可或缺,但球團老闆必須打造一個成功而且可以永續發展的團隊。

  拉柯布和古柏(以及他們的執行團隊),是這樣做的:

  ‧敦促員工毫無顧忌地發言,鼓勵交流合作。
  ‧所有不滿意目前角色的員工都立刻被送去其他球隊。
  ‧辦公空間大舉翻新與重新規劃以增進工作流程、溝通與信賴。
  ‧投資大膽的新科技,運用科學技術,解決球隊與組織的長期弊病。
  ‧使用專門分析技術,發掘員工的潛在優勢。
  ‧設立電子郵件帳號開放球迷提供回饋意見,並且做實際的回應。
  ‧用人唯才,和矽谷許多企業一樣,相信潛力比經驗更重要。

  著名記者艾瑞克.馬林諾斯基藉由深入訪問、爬梳球場內外的內幕報導,詳述一支由矽谷最有經驗且成功的創投家、好萊塢最有名且多產的製作人,加上酷愛科技創新的投資人所組成的團隊,如何對於卓越永無休止的追求。

  靈活的管理,無障礙的溝通,整合外部優質資源,持續不斷衡量成效和發展方式,「矽谷模式」的組織管理文化,成功將一支積弱球隊,改造成壯盛鐵騎。

  在科技產業,當產品還未完全成熟,必須擁抱開放、允許改變、專注於最終目標,組建一個科學的「測試版」(beta)。
  勇士隊透過「測試版」,不斷運行,最終進化成美國職業運動的組織創新典範,也成為一家獲利能力驚人的企業獨角獸。

名人推薦

  JC趨勢財經觀點版主    Jenny Wang
  熱血NBA作家         HBK  
  知名體育主播 陳宏宜(啾啾麥)
  知名體育主播 張立群
  雲朗觀光集團總經理 盛治仁   好評推薦

好評推薦

  建議每個人都要讀這本書。勇士隊的奪冠故事告訴我們,組織的成功不僅僅只是靠明星球員,而是靠著經營者的決心與權力下放,領導者的智慧與知人善用,更重要的是整個團隊成員的協調與合作,為了一致目標努力向前。這點除了在團體運動競賽中,甚至對任何組織與企業都至關重要。──Jenny Wang,JC趨勢財經觀點版主

  令人印象深刻的資料蒐集,以及嫻熟的說故事功力,對於如何打造贏家文化的過程,本書將令你大開眼界。──喬治.杜爾曼(George Dohrmann),普立茲獎得主暨暢銷運動作家

  本書詳實描述每一個讓勇士隊成為冠軍隊伍的所有細節。尤其書中忠實呈現柯瑞、拉柯布以及其他人物的互動環節,讓此書與眾不同。──喬納.凱里(Jonah Keri),美國知名運動記者暨紐時暢銷作家

  行文流暢,發人深省。──《華爾街日報》(The Wall Street Journal)

  無論哪種運動,每位教練、每位運動員讀來都能從中獲得啟發。──《柯克斯書評》(Kirkus)

  深刻描繪出有史以來最好的NBA球隊之一。──《書單》(Booklist)

  以幽默的風格描述了場上的行動,同時也捕捉到要好好地運作一個專業運動團隊所需的複雜性。──《出版者周刊》(Publishers Weekly)